A Dachser Portugal Air & Sea Logistics foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), mecanismo nacional criado em 1979 para combater a discriminação e promover a igualdade entre mulheres e homens no emprego, com o “Selo da Igualdade Salarial 2024” como reconhecimento pelas boas práticas na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.
Este reconhecimento reflete o compromisso contínuo da empresa com a igualdade de género e a eliminação das disparidades salariais. Em Portugal, as mulheres ainda ganham, em média, menos 13,2% em comparação com os homens, um número que aumenta para 16% quando se incluem prémios de subsídios regulares.
A Dachser Portugal Air & Sea Logistics conta com 14 colaboradores em Portugal. A empresa promove um ambiente de trabalho inclusivo, assente em princípios de equidade e transparência. Para a Dachser Portugal Air & Sea Logistics, a igualdade remuneratória não é apenas um direito fundamental, mas também um pilar essencial para o desenvolvimento sustentável e a valorização do talento.
A atribuição do “Selo da Igualdade Salarial 2024” é uma motivação para que a empresa continue a desenvolver políticas e práticas que contribuam para uma sociedade mais justa e igualitária.
