Grupo ETE adere ao Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens

O objetivo último desta iniciativa é operar mudanças reais no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.

A adesão do Grupo ETE a este pacto terá um impacto ainda mais positivo na sua Política de Recursos Humanos, uma vez que as práticas do Grupo ETE estão completamente direcionadas para a atração, retenção, acompanhamento e desenvolvimento dos jovens trabalhadores, nomeadamente através do Programa de Trainees, que acolhe jovens de diferentes áreas, desde a Gestão à Logística, e proporciona-lhes uma experiência única durante 9 a 18 meses. O Grupo desenvolve também Estágios de Verão e Profissionais, que visam preparar os jovens para o mercado de trabalho e para a realidade específica deste setor.

Sobre esta iniciativa, Andreia Ventura, Administradora do Grupo ETE, destaca: “Para o Grupo ETE a aposta nos jovens é seguramente a aposta no futuro. Um futuro que tencionamos construir assegurando a Formação e a transmissão de conhecimento inter-geracional, o que fazemos através da nossa Academia Corporativa – ETE Academy, de um Programa de Trainees que permite a formação “on job” e a apreensão do negócio e valores do Grupo,  e de Estágios de Verão e Profissionais. Pretendemos criar valor através de profissionais competentes, bem preparados e adequadamente remunerados, para continuar a construir a nossa história, que já conta com 87 anos.”

Carlos Oliveira, Presidente Executivo da Fundação José Neves, realça que o Pacto “é um acordo muito importante para o país, que une as empresas e entidades públicas para responder a uma realidade com que o país se debate há demasiados anos: a vulnerabilidade do emprego dos jovens, mesmo dos mais qualificados. A nossa expetativa é que deste compromisso resulte a criação de soluções para uma mudança estrutural que contrarie o atual estado das coisas, e que promova uma resposta às necessidades e aos anseios dos jovens portugueses que querem encontrar no nosso país as condições que ambicionam para uma progressão profissional e dignidade pessoal.”

Para além do Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República, da Fundação José Neves e da Secretaria de Estado do Trabalho, são ainda Entidades Associadas ao Pacto a Associação Business Roundtable Portugal, o Conselho Nacional de Juventude (CNJ), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e o Observatório do Emprego Jovem (OEJ), que é responsável pela monitorização do Pacto.

O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” considera jovens até aos 29 anos, inclusive. As metas de progresso até 2026, que constam no documento, são diferenciadas de acordo com a margem de progresso potencial de cada empresa.

O documento com o “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” pode ser consultado na íntegra através do link http://joseneves.org/pacto.

O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” surge na sequência do lançamento do Livro Branco, em dezembro de 2022, uma iniciativa da Fundação José Neves, do Observatório do Emprego Jovem e da Organização Internacional do Trabalho para Portugal, com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República. O documento faz um diagnóstico sobre o emprego dos jovens em Portugal e a sua vulnerabilidade, e aponta várias áreas de intervenção prioritárias para a criação de mais e melhores empregos para os jovens.